新春快乐

新年的关系，经常会有人在放烟花。

也许小时候，住在穷乡僻壤的乡村里头是没有机会见到燃放烟花的情景，因此我对烟花总有一种奇妙的感受，这种感受有时候离我很近，有时候又离我很远。

烟花虽然生命短暂，却给人悦目的感受，只要感受是美的，一样很美。

明天就要踏上归家的路途，又会有一段时间要和电脑隔绝了。

最后祝福大家一切顺心如意，心想事成，春风得意，身体健康。

藍海

副首相拿督斯里納吉促請本地企業，避開紅海航向藍海，開闢無人競爭的全新市場，提高企業競爭力。

他說，商場上唯一能打敗對手的策略，就是停止與對手展開拉鋸戰，即避免血流成河的紅海略。

哟，连我们的领袖也谈“蓝海”啦！

副首相把“蓝海策略”这一本书的重点和精华三言两语就明确的说出来，所以我个人认为这一本书如果你还没有买的话，其实也的确不用花钱去买，因为整本书的大意，我们的副首相已经说的一清二楚。

这一本书其实也不只是局限在奸诈的商场上，用在乌烟瘴气的政场上也是很不错的。如果我也是一党之主，我会鼓吹所有的党羽不要老是怨天尤人，应该要具有蓝海的思维，提高自身的竞争力，去和所有的人，不管是自己人，朋友还是敌人来个公平的竞争！

p/s:建议副首相也去看看长尾理论，因为这本书现正在红着，迟点你也许会看见有人(多数是传销公司，保险公司)在办这个主题的讲座，一窝蜂的人会出席，过后又恢复平淡[再等另一本震撼人心的书出现]。

自保

在报章上看到某政党指警方“不务正业”。

有个顾客搬新家，才住不超过一年，就进了两次贼。

最近一次是有七个年轻人骑着电单车到他家门前，六个爬进他的家，用石头摔破汽车的镜子，偷取车内的音响器材。顾客的儿子被吵醒，打开门一看，不得了！那六个毛贼吓得赶快爬回出去，其中一个动作比较慢，被捉了下来，另六个在门口外的见状后，为了救同伴，集体前来摇顾客的铁门，坚固的铁门被摇的快要倒下之际，儿子害怕危险，赶快“逃”回家里去。

当那个被困在院子的同伴成功爬出去之后，这七个人捡起所有地上的石头，砖块，硬物一件一件的往他的屋内抛进来，直到几乎所有的玻璃镜都破碎才离去。

报警啦，结果不了了之。随后的日子，这几个人还整天在他的屋前屋后徘徊，一副”你吹啊？“的模样，顾客已经懒得再去报警了，只好和左邻右舍合力出钱请保安自保。

以前人们给黑社会保护费求平安，现在的人给保安公司保安费也是为了求平安，这个社会究竟是进步了还是退步了呢？

交待

公司的事务最近很繁重，晚上约十点，我收拾东西要回家时，发现还有三个下属还在埋头苦干，于心不忍，我就叫他们也顺道收拾东西，请大家一夥去吃顿晚饭。

其中一个下属即刻拿起电话致电给家人，交待家人会迟回，同时也不会在家吃晚饭。

过后我问他这是不是他的习惯，他不好意思的说是。这个下属今年22岁，我突然很欣赏他还保有这一个通常只有小时候才会遵守的家教。

如今很多人，把不回家吃饭，把迟点回家当成一件很普通的事，也就是因为是件普通的事，所以很自然的也不会给家人通报一声。

多少人知道家人是如何渡过这漫长晚上的吗？

表现

去年开始，我实行一项很特别的政策，那就是在做员工表现评估时，下属必须根据本身去年的表现填上自己认为最合适的花红及加薪。

至于这个加薪，我还很宽容，如果觉得去年表现不是很理想，还可以根据来年预估的表现争取加薪。为什么要这样做呢？很简单，就是再给每一个人一个机会，因为我始终相信过去不等于未来，下属去年表现不好和来年表现不好是不能画上等号的。 每个人自己就是一座宝藏，即使荒芜，我也认为会有收成的一天。

100%的下属都得到超出自己要求的花红，86%的下属得到比自己想要的加薪还多。

因此当我把这个消息告诉他们时，许多人都以为要么耳朵有问题，要么我有问题。最后我告诉他们，他们看重的是工作表现，工作表现固然重要，然而我看重的却是“表现”！

这么一说，工作表现也只是表现的其中一环而已了，除了工作表现，我还看他们的态度，进取心，醒觉性，责任感，爱心，礼貌等等。我很欣慰的是下属们除了默默耕耘外，彼此间很合作，且毫无私心的把团队精神发挥得很好，再加上随时都愿意为公司付出。

感谢他们，一路走来，就这么与我配合。

自己就是一座宝藏

最近进行2006年员工表现评估，发现几乎所有的下属比想像的更聪明，更有才能，更富有创造性，可惜的是有不少人都是座未开发富矿，还没有发掘出应有的潜力。

每个人自己就是一座宝藏，为什么却将之荒芜呢？

人生的欢乐

萧伯纳:人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。

如果觉得人生苦闷的话，那就赶快为自己设定一个伟大的目标吧！