内心的〖契约〗

除非很忙须要我早到，否则我通常都会大概9点多才到公司。虽然有一些朋友、顾客曾经对我说过：“你这样是不对的，你必须准时上班(我的公司是早上8点上班的)，因为上班时间你应该完完全全在公司备战。”

我心里想：如果没有效率，一个人再早到公司也是在浪费时间。如果懂得管理，加上100％对员工的信任和善用，一个老板是不须要像其他人一样准时上班的，当然也不能迟到的离谱。

我有个朋友，他告诉我说当了好几年老板，也许因为业务性质的关系，他的工作不会很忙或特别忙，每一天他在公司总是有一种无所事事的感觉，于是不是和下属闲聊就是到外面找找朋友吃饭喝茶，下班后就又去酒廊或咖啡屋溜达以便消磨时间。还有一个创业不久的朋友，每天都超准时上班，不过却在上班后把办公室门关起来，然后不是小睡就是看报章，看杂志，上网以便打发时间；后来还一个不小心被其他董事踢出董事局。这两个朋友都好像拥有很多时间似的，但是又怎样？重要的时间有没有被不必要地“消磨”掉。

每天醒过来的时候，我张开眼睛第一件事情就告诉自己：又是全新的一天。

我不会急着去上班，我会利用早上的时间在家吃早餐，阅读（书和报章），陪女儿玩耍，喂或耍狗和清理园圃甚至垃圾。

当我抵达公司后，我会马上投入我的工作。我偶尔会忙里偷闲，但当工作的时候，我会很认真。我发现当自己很认真的时候，原来很多事情办起来是事半功倍的，这不但提高工作的效率，同时也为我节省不少时间。

节省下来的时间，可以拿来做什么呢？我把这些时间就用在公益活动上，因此我参与了母校的校友会，除了担任财政，同时也参与几个活跃的小组如福利组，商务组，法律经济组。

由于工作的关系，担任财政我驾轻就熟，但是各小组的策划和统筹却是一件相当吃力的工作，除了经常有会议商讨进展，同时也必须花大量的时间收集资料。其中福利小组的其中一个成人成材计划，主要是认养清寒子弟，然后在各方面协助他们成人成材，除了认养前的家访，其后还有很多的事项要跟进呢。

早期我曾参与华人残障协会，并协助他们在云顶高原圆满举行首届全马残障人士选美比赛。后来加入了一个以教育为大前提的校友会，搞了不少活动，虽然说吃了不少苦，但经过无数次的奉献，内心已经有了〖契约〗，就是希望自己继续引出更多的力量去做更多的事，同时立刻当下感受生命的价值！

生命是不平凡的，豁出去，好好体验真正精彩的旅途和喜悦。